当年入伍未满一年的算工龄吗

入伍未满一年通常不计入工龄，但具体需视单位政策。分析说明：工龄一般指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。对于军人入伍期间的工龄计算，通常需依据退役后所在单位的具体政策。在多数情况下，工龄的计算是从正式参加工作或入职某一单位开始，而入伍期间虽视为服役经历，但不一定等同于工龄。提醒：若单位政策对工龄计算有明确要求，且涉及个人权益受损时，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. **查阅政策**：首先，应查阅国家或地方关于工龄计算的相关法律法规，以及单位内部的人事管理制度，了解工龄计算的基本原则和规定。2. **与单位沟通**：向单位人事部门咨询个人工龄计算的具体依据和方式，特别是针对入伍经历的处理办法。3. **保留证据**：在沟通过程中，注意保留相关证据，如政策文件、沟通记录等，以备不时之需。4. **寻求法律帮助**：若单位政策不明确或存在争议，且个人权益可能受损时，可考虑咨询专业律师，了解法律途径和维权方式。5. **申请仲裁或诉讼**：在必要时，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护个人合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理这一问题的方式主要有两种：一是查阅相关政策文件，明确单位对工龄的具体规定；二是与单位人事部门沟通，了解个人工龄计算的具体依据。选择建议：首先尝试通过内部渠道了解政策，若存在争议或不明确之处，再考虑寻求外部法律帮助，以确保个人权益得到保障。