工厂解雇因弄坏模具违法吗

工厂解雇因弄坏模具是否违法需具体判断。若员工非严重违规，工厂无权随意解雇。《劳动合同法》规定，解雇需合法依据，否则员工可申请劳动仲裁。严重情况下，工厂可能面临赔偿及法律制裁。
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工厂解雇需谨慎。若员工弄坏模具，应先调查原因。若属轻微过失，可警告或罚款；若属严重违规，依据《劳动合同法》解雇并支付赔偿；若员工无过错，工厂需承担违法解雇责任，需支付双倍赔偿金。
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工厂解雇员工常见处理方式有协商、调解、仲裁等。若员工确有过错，可协商解决；协商不成，可申请劳动调解；仍无法解决，则提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护双方权益。