工伤证言必须是亲眼所见吗

工伤证言非必须亲眼所见，关键在证据属实。依据《工伤保险条例》，工伤认定不强制要求证人，需资料真实、事故属实且属工伤范畴。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工伤赔偿。
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工伤证言非必要。具体操作：1. 收集医疗记录、工作日志等证据；2. 用人单位提交工伤认定申请；3. 社保部门审核，必要时调查核实；4. 如用人单位有异议，由其承担举证责任；5. 确保整个流程中员工权益得到保障。
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工伤认定方式多样，可提交相关资料申请。选择方式时，应确保资料真实完整，如用人单位不配合，可依法要求其承担举证责任，必要时可寻求法律援助。