拖欠民工工资被起诉怎么解决

拖欠民工工资被起诉，应积极应对解决。首先需明确法律责任，依据《劳动法》等相关法律，拖欠工资属违法行为。若不妥善处理，可能导致企业面临法律处罚及声誉损失。建议立即采取行动，如与原告协商或准备应诉材料，以避免更严重的法律后果。
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处理拖欠民工工资被起诉的常见方式有：协商、应诉与整改。首先尝试与原告民工协商和解；若协商无果，则需积极应诉，准备相关证据材料；同时，应全面审查自身用工及工资支付情况，及时整改以避免类似问题再次发生。选择处理方式时，需考虑案件实际情况及企业承受能力，确保合法合规。
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拖欠工资被起诉，需迅速行动。1. 立即与原告沟通，尝试达成和解，减少诉讼影响。2. 若和解不成，则准备应诉，包括收集证据、聘请律师等。3. 同时，内部审查工资支付流程，确保合规，避免未来风险。