职工生病解除劳动合同补偿
松阳县律师
2025-06-09
职工生病被辞退，补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，公司劝退需支付经济补偿金；违规辞退则需双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病被辞补偿方式：1. 协商：与公司沟通，按工作年限获经济补偿金。2. 仲裁：公司违规辞退，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。3. 诉讼：对仲裁不满，提起诉讼，维护自身权益。操作需依据《劳动合同法》相关规定。
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