公积金不交违法么

公积金不交是违法的，用人单位有义务为员工缴纳。分析：根据《住房公积金管理条例》，用人单位应当为员工缴纳住房公积金，这是法定的义务。如果用人单位未按规定缴纳，将面临法律责任，包括被责令限期缴存、罚款等。同时，员工的权益也将受到损害，可以依法维权。提醒：若用人单位长期未缴纳公积金，且经提醒后仍不改正，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，对于公积金不交的问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、向住房公积金管理中心投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：员工应根据自身情况选择合适的处理方式。如果问题较轻，可以先尝试与用人单位协商；若协商无果，可以向住房公积金管理中心投诉；若仍无法解决，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1. 协商：员工可以先与用人单位进行沟通，了解其未缴纳公积金的原因，并提出合理要求。若用人单位同意补缴，则问题可得到解决。2. 投诉：若协商无果，员工可以向住房公积金管理中心投诉，并提供相关证据。管理中心将进行调查，并依法作出处理。3. 劳动仲裁或诉讼：若投诉仍无法解决，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，员工需要提供充分的证据来证明用人单位的违法行为，并依法维护自己的权益。请注意，在处理公积金问题时，员工应保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时提供证明。