试用期六个月9个月未转正怎么算
松阳县律师
2025-06-11
试用期超六个月未转正不合法。依据《劳动合同法》，试用期最长六个月，超期未转正违反法律规定，可能影响员工权益，如薪资、福利等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期超期可维权。操作：1.与雇主沟通，要求立即转正或补发工资；2.若不配合，收集证据向劳动监察大队投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期超期未转正，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与雇主协商，无果后向劳动部门投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
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