某某顶岗实习不去不发毕业证违法吗

技校以顶岗实习为毕业条件可能违法，需具体分析。分析：根据教育法规定，学生有权获得教育并完成学业，学校不得非法设定毕业条件。若技校将顶岗实习作为毕业的唯一或必要条件，且未提前明确告知并征得学生同意，可能构成对学生合法权益的侵犯。此外，若实习内容与专业不符或存在安全隐患，也涉嫌违法。提醒：若学校强制要求实习且条件不合理，或拒绝发放毕业证，表明问题严重，应及时寻求教育主管部门或法律途径解决。
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具体操作：1. 与学校沟通时，应明确表达个人立场与诉求，要求学校提供实习的合理性证明及与专业的关联性。2. 向教育主管部门投诉时，需准备充分的证据材料，如学校的相关规定、与学校的沟通记录等，详细说明问题所在。3. 寻求法律援助时，可咨询专业律师或法律援助机构，了解自身权益及法律途径，准备相关证据材料，必要时提起诉讼或申请仲裁。在整个过程中，应保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，针对技校顶岗实习问题，常见的处理方式包括：1. 与学校沟通协商，明确实习要求与目的，争取合理调整。2. 向教育主管部门投诉，反映学校的不合理规定。3. 寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试与学校沟通，若无法解决再向教育主管部门投诉，必要时可寻求法律援助。