想了解,不签劳动合同可以辞退员工吗?

松阳县律师 2025-06-03
不签劳动合同不能随意辞退员工。依据《劳动合同法》,未签合同需支付双倍工资,违法辞退要补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。
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未签劳动合同辞退员工,常见处理方式是申请劳动仲裁。根据具体情况,选择主张双倍工资、补缴社保或经济补偿,并考虑是否需要额外要求支付一个月工资。
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不签劳动合同不能辞退。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请,要求双倍工资等补偿;3. 如单位未提前通知,可额外要求支付一个月工资;4. 等待仲裁结果,必要时诉诸法院。
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