劳动争议主体是否包括村委会？

劳动争议主体不包括村委会。依据《劳动法》等相关法律，劳动争议是劳动者与用人单位间的纠纷，村委会非用人单位，不属劳动争议主体。若错误将村委会视为争议主体，可能导致纠纷无法得到正确处理，影响劳动者权益保护。
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村委会非劳动争议主体。处理方式：1.尝试与用人单位协商或请工会等调解；2.若协商调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，由法院依法判决。
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处理劳动争议常见方式为调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试调解，不成则申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。